기업문화는 기업의 숨겨진 질서,
즉 구조structure이고 기업의 무의식이다.
경영활동은 인간의 의식이다.
인간의 무의식이 의식적 활동을 지배하듯
기업문화는 경영상의 모든 활동에 영향을 끼친다.
사람에게 체질이 있듯, 기업에도 체질 즉 유형이 있다.
체질을 알면 그에 적합한 생활 방식과 처방을 찾을 수 있듯이,
기업문화의 유형을 알면 그 기업에 적합한 발전 방향을 알 수
있다. 반대로 기업의 목표를 실현하는 데 현재의 기업문화가
그에 적합한지도 진단할 수 있다.
-본문 중에서